İş Hukuku
İş hukuku alanında genel hukuki
danışmanlık, Şirketlerin, çalışanlarına yönelik uygulamalarının mevzuata
uygunluğu konusuna hukuki danışmanlık, işçi ve işverenin taraf olduğu iş hukuku
uyuşmazlıklarından kaynaklanan davalarda ve arabuluculuk süreçlerinde, avukatlık
hizmeti verilmektedir.
Hizmet sözleşmelerinin hazırlanması, İş akdinin sona
erme safhasında fesih bildirimi hazırlanması ve yasal mevzuat temelinde hukuki
bilgilendirme yapılması, Kıdem ve İhbar Tazminatı başta olmak üzere fazla
mesai, yıllık izini, hafta tatili ve sair işçilik alacakları için dava açılması
ve dava sürecinin takip edilerek neticelendirilmesi, İşe iade dava açılması ve
dava sürecinin takip edilerek neticelendirilmesi, Mobbing ve kötü niyet
tazminatı davası açılması ve dava sürecinin takip edilerek neticelendirilmesi. Fazla mesai ücretleri ve yıllık ücretli izinlere ilişkin işçilik alacağı davası
açılması ve dava sürecinin takip edilerek neticelendirilmesi, İşçilerin
sigortalı gösterilmediği, sigorta girişi yapılmadığı durumlarda hizmet tespiti
davalarının açılması ve takibi, İş kazasından kaynaklı tazminat ve ceza dava
açılması ve dava sürecinin takip edilerek neticelendirilmesi, Toplu İşçi
Davalarının ve Arabuluculuk süreçlerinin takibi, İşçi ve işyeri güvenliği
konusunda dikkate alınması gereken hususlarda yasal mevzuat hakkında
bilgilendirme yapılması, İşveren ve çalışanların, yasal mevzuat temelinde
haklarının korunması konularında danışmanlık hizmeti sunulması, Çalışanların
yaralanma, ölüm ve iş görmezlik hallerine ilişkin davaların açılması ve dava
sürecinin takip edilerek neticelendirilmesi, İş Kanunu ve ilgili mevzuattan
kaynaklı tüm ihtilaflar temelinde dava açılması ve dava sürecinin takip
edilerek neticelendirilmesi, Şirket iç yönetmelikleri ile disiplin
yönetmeliklerinin ve talimatnamelerin hazırlanması hizmetleri verilmektedir